Sabe, vejo por aqui muita coisa que seria mais legal se fosse apenas ficção. Então, esclareço de que lado da força estamos: Nossas oportunidades são trabalhadas primando pelo sigilo da empregadora (como esta normalmente deseja de nós, no headhunting) e com remuneração exclusiva pelo nosso cliente corporativo PJ.
Divulgamos publicamente as posições de forma clara, direta, por meios e canais adequados às estratégias particulares para cada oportunidade. E também através das minhas redes pessoal e profissional de relacionamento, em canais On/Offline, que defino segundo a mesma estratégia.
Mas tem portal que simpatiza com o lado negro:
- Replica as nossas vagas sem pedir a nossa autorização ANTES de publicar;
- Não cita a fonte e omite do público os nossos canais diretos de acesso;
- Infla os descritivos para obter mais candidaturas e inscritos no portal;
- Depois "vende" para recrutadores e empresas o mailing holográfico de candidatos que são abduzidos. E, para os profissionais, lança a idéia de "milhões-de-oportunidades-ao-seu-alcance-basta-enviar-o-cv".
Triste. Mas verdade. De que lado da força você está?
