Você já foi vítima de uma vaga holográfica?


Você reconhece vagas holográficas?

Sabe, vejo por aqui muita coisa que seria mais legal se fosse apenas ficção. Então, esclareço de que lado da força estamos: Nossas oportunidades são trabalhadas primando pelo sigilo da empregadora (como esta normalmente deseja de nós, no headhunting) e com remuneração exclusiva pelo nosso cliente corporativo PJ.


Divulgamos publicamente as posições de forma clara, direta, por meios e canais adequados às estratégias particulares para cada oportunidade. E também através das minhas redes pessoal e profissional de relacionamento, em canais On/Offline, que defino segundo a mesma estratégia.


Mas tem portal que simpatiza com o lado negro:

- Replica as nossas vagas sem pedir a nossa autorização ANTES de publicar;

- Não cita a fonte e omite do público os nossos canais diretos de acesso;

- Infla os descritivos para obter mais candidaturas e inscritos no portal;

- Depois "vende" para recrutadores e empresas o mailing holográfico de candidatos que são abduzidos. E, para os profissionais, lança a idéia de "milhões-de-oportunidades-ao-seu-alcance-basta-enviar-o-cv".


Triste. Mas verdade. De que lado da força você está?


Vamos com tudo!


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